Civic-Tech

Civic Tech（技能）共學週報｜第十四期 (2022.5.11)

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前言

Civic Tech（公民科技）主要在於利用各種設計思維、溝通方式、新興技術等工具來推動各種社會倡議，而具有系統思維是利用公民科技各種工具的前提，關心整體系統而避免見樹不見林。

『Civic Tech（技能）共學週報』為『永續所得實驗室』內部整理學習使用，『永續所得實驗室』致力於推動社會團結經濟實踐，利用『系統設計思維』（system design thinking）幫助不同個人及組織連結全球經濟系統。
為實踐團隊間共同學習之理念，我們將每週整理各方面的資料、新聞、活動，與各界共享共學，並期待未來各種集智合作形式。

歡迎大家一同參與共學。

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招聘訊息

「永續所得實驗室」是由「嘉鼎智能」團隊，呼應社會團結經濟浪潮而成立，主要在協助個體、或組織，運用國際股市連結全球社會經濟的人心智能，增強本身經濟實力；並在過程中融合永續進展的理念，追求經濟、社會、環境各方面的均衡進步發展，尤其經濟上要符合（經世濟民）道理。

「嘉鼎智能」團隊，目前正在招募「合作專員」，歡迎對社會團結經濟、社會創新有熱情，以及對以國際股市設計連結全球社會經濟的人心智能有興趣的夥伴，一同加入，詳細資訊可至104查看，以及投遞履歷。

👉 104 JD 連結

學習資料分享

系統思維

（暫無分享）

社會經濟

👉 About International Solidarity and human rights

文件的開頭，說明了合作雖然是團結的核心，但卻不僅限於此，還包括更為寬廣的概念：包括了關係的永續、尤其是經濟關係，社群和平共存，平等的夥伴關係及公平共享利益，及共同分擔責任，避免關係到更多人福祉的經濟系統、及生態環境，受到危害及造成障礙。

『International cooperation is the core of international solidarity, but that international solidarity is not limited to international assistance and cooperation, aid, charity or humanitarian assistance. International solidarity should be understood in a broader concept that includes sustainability in international relations, especially international economic relations, the peaceful coexistence of all members of the international community, equal partnerships and the equitable sharing of benefits and burdens, refraining from doing harm or posing obstacles to the greater wellbeing of others, including in the international economic system and to our common ecological habitat, for which all are responsible. 』

中間有段提到，團結不要求同質化，而是作為橋樑將差異變成不是對立，相互尊重、互利和互惠。

這也是Solidarity 與Unity 一個很重要的差別。考慮集智、多元共存、經世濟民，但不求同，以免變成群眾效應。

『Solidarity is a persuasion that combines differences and opposites, holds them together into one heterogeneous whole, and nurtures it with the universal values of human rights. International solidarity therefore does not seek to homogenize but rather, to be the bridge across those differences and opposites, connecting to each other diverse peoples and countries with their heterogeneous interests, in mutually respectful, beneficial and reciprocal relations, imbued with the principles of human rights, equity and justice”.』

合作溝通

👉 What’s the Secret to Retaining Tech Talent?

文章討論如何留住科技人才，其中提到提供給人才舒適的工作環境，是屬於站在個人的角度。而另外提到產品的創新，以及與客戶群的團結。

這個文章也呼應了團結經濟的討論，人是有希望可以幫助他人的傾向。

既使是把自己認定為專業的科技人才，也是會一定程度在意所做的事是不是可以幫助到人。

設計

👉 The coffeeshop mobile UX battle: Starbucks x Peet’s

文章討論了星巴克跟皮耶咖啡在APP及線下UX的比較。以APP的部分，星巴克在用戶還沒有獲得任何有意義的訊息時，便要求用戶選擇是否接收推送訊息，而如果以使用佔比最高的IOs設備來說，若用戶不接受，則後面用戶接受的門檻會變高許多
。
另外，內容的部分，星巴克展示了許多像是銷售信息的內容，而皮耶咖啡則是以用戶為中心的訊息先開始。

APP端，星巴克略遜皮耶咖啡，不過在線下的部分，由於星巴克店面密度高，讓用戶要找到咖啡的體驗好些。

任何一個單位的UX都有其缺陷，而皮耶咖啡在星巴克很大的情況還有一線生存空間，也在於找到了在APP上能更好的幫助用戶的方式。

技術

（暫無分享）

活動分享

5月17日

臺奧科技交流在新北

5月18日

5月19日

5月20日

5月21日

5月22日

Pixi.js網頁遊戲開發實戰

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